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如果企业想要通过内训挖掘一些管理人才，或者对现有的管理人员进行培训的话，最适合的方法就是建立一套考核系统，结合平时的工作表现所从事的业务，以及其本人的优点，测算出这个人的潜力对企业来讲，最抢手的只有两种人才；一培训需求分析 企业培训管理工作切忌盲目开展，而应在每项培训活动进行前，由培训部门采用科学方式，对企业...