hr如何开始创业 hr怎样运作
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本文目录一览：
- 1、为什么说HR创业更容易成功
- 2、如何才能创业?
- 3、做成功HR的10个秘诀
为什么说HR创业更容易成功
你的目标，要为实现职业理想而定，成功率会更高。太多的例子我就不在此赘述了，直接说结论：以赚钱为目的的创业，最终很难真正赚到钱，因为以赚钱为目的很容易短时间内就被风险和困难动摇。
对创业机会与趋势的敏锐扑捉与把握。人力资源管理者对于市场的变化有更为敏锐的感知，从而第一时间把握市场机遇，发现创业风口，提高创业成功的概率。广泛的人脉资源。
女性创业为何更容易成功？挑战一：事业和家庭的平衡 这可能是女性创业者面对的最大挑战。
而目标和计划都是创业者制定的，所以说创业者（人）是创业成功的第一因素。创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。
如何才能创业?
1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。
2、找准创业方向。要根据自己的兴趣、专长和市场情况，确定一个有潜力的创业方向。准确定位产品和服务对象。 编写创业计划。要有系统地梳理创业的产品、市场、运营、团队等方方面面，形成一个比较完整的创业计划与方案。
3、选定创业方向。需要根据自身兴趣、专长和市场需求，确定一个创业方向和项目。项目选定得当，成功率会大大提高。 制定详细计划。需要规划产品、团队、资金、营销等各个方面，制定一个全面详细的创业计划。
4、敢于尝试的勇气。这个是最为重要的，创业不仅仅需要智慧，更需要迈出第一步的勇气。当机会来临时，你再有智慧，再有经验，再聪明，不过，你就是不敢迈出第一步，去尝试他。这次机会也会离你而去的。
5、资金充足准备 创业第一步，就是凑足资金投入，创业阶段分为三步：前期；中期；后期。这三个阶段的资金都需要渐进投入，所以，做好资金充足准备才能让创业的脚步走得更稳、更远、更久。
6、创业需要资金，首先需要对自己财务能力有一个评估。所谓兵马未动，粮草先行，创业资金的不足，会导致负担过重，创业过程也会相对被动。所以创业首先解决资金问题。正确选择创业行业。
做成功HR的10个秘诀
学习和专业知识：深入学习和了解人力资源管理的理论和实践知识，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。可以通过参加相关培训课程、读相关书籍、关注行业动态等方式不断提升自己的专业知识。
通过处理一些问题树立威信、争取老板的支持和重视、成功开展各项HR工作，提升部门的重要性，增强部门荣誉感，参与企业战略的制订，逐步扮演好人力资源四个新角色。
务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会。适应能力。
如果日常人事工作做得毫无差错并且在实施中一贯基于政策，就能确保人力资源工作的可信度。 业务联盟。HR对经营成功做出贡献，要通过知晓企业运作的社会环境和社会条件来促进经营的成功。
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